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蚌埠市第二人民医院召开2021年党风廉政建设工作会议
来源: | 作者:蚌埠市第二人民医院 | 发布时间: 2021-03-30 | 858 次浏览 | 分享到:

       3月17日下午, 蚌埠市第二人民医院召开2021年党风廉政建设工作会议,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,贯彻落实中央、省、市纪委全会和市卫生健康系统党的建设工作会议精神,进一步建立健全惩治和预防腐败体系,为医院平稳健康发展保驾护航。院领导班子、机关职能科室负责人、临床科室主任、护士长参加了会议。院党委副书记、副院长阙胜利主持会议并作2020年纪检监察工作总结及2021党风廉政建设重点工作部署。

会议邀请了市纪委党风政风室陈彬副主任授课,陈彬同志结合我市近几年发生的案例,以“深入贯彻落实中央‘八项规定’精神,锲而不舍纠正‘四风’”为题,做了一场精彩的警示教育专题讲座。他分别从中央八项规定出台的背景和主要内容、违反中央八项规定精神问题的主要类型及表现形式、常见问题的政策界定、当前“四风”问题的新表现新动向、如何巩固拓展中央八项规定精神成果等五大方面,运用举实例、列数据的方式,从理论到实践、从背景到现实、从执行到预防,深入浅出解释了制度,分析了问题,提出了对策,明确了责任。

在市二院2020年纪检监察工作总结报告,阙胜利指出,2020年,医院深入贯彻落实中央及省、市纪检监察廉政建设方针和工作要求,一是加强组织领导,严格落实党风廉政建设责任制,院党委多次召开专题会议,研究部署年度党风廉政建设工作,层层签订《2020年党风廉政建设目标责任书》,做到任务明确,责任到人;二是加强作风建设,扎实开展行风整治,贯彻市卫健委对标赶超、三个专项行动的要求,分别制定学习型医院、环境整治和改善服务工作、工作日全面禁酒的实施方案,明确优势学科心内科、眼科等三年对标赶超的措施,促进医疗环境、医疗质量的提升,全年综合满意度达到97%,各科室收到锦旗45面,拒收红包6000元,患者综合就医感受改善;三是加强制度建设,全院制度落实年已见成效,以创建现代医院管理制度示范医院为契机,狠抓制度学习落实工作,形成良好的学习氛围,增强医院持续发展的软实力;四是加强纪律建设,完善高危岗位的监督体系,严格检查医疗行风建设“九不准”规定落实情况;五是运用监督执纪四种形态,坚决整治发生在群众身边的“四风”、腐败和不作为问题。通过持续加强作风纪律建设,全院广大干部职工规矩意识,制度意识、执行意识明显提升,进一步推动形成崇尚实干、务求实效的良好局面。

阙胜利在2021年纪检监察工作布署中强调,一是要强化干部的教育管理,切实增强干部职工遵纪守法的自觉性,营造廉政为荣的良好氛围;二是深入开展新一轮深化“三个以案”警示教育,以太和县在医保监管方面存在骗保问题,认真查摆检视,坚决做到整改不到位不罢休,确保警示教育取得实效;三是深化“三个专项行动”,持续加大作风建设。继续深化做实学习提升、环境整治、工作日禁酒三个专项行动,全面提升服务质量和工作效率;四是严格制度约束,强化权力运行监督,加强对重点部门、重点人员、重点环节的权力运行监管;五是改善医疗服务,完善奖惩机制,持续落实医生与患者“三见面”、护理服务标准化等提升服务措施;六是拓宽监督渠道,推进医院党务公开,进一步发扬民主、接受职工的监督。求真务实、奋发有为,为医院平稳健康发展保驾护航,助力蚌埠卫健事业在新时代取得新发展,以优异成绩庆祝建党100周年。

按照会议议程,院领导班子成员、各部门负责人分别签订2021年度党风廉政建设责任书,层层压实党风廉政建设责任。


机关职能科室、临床科室代表作表态性发言。代表们在发言中表示,将认真履行职责,把党风廉政建设责任抗在肩上、抓在手上、落实在言行上,主动担当作为,筑牢拒腐防变的思想道德防线,常敲“警示钟”、常开“探照灯”、常念“紧箍咒”、常筑“防火墙”,增强廉洁自律意识,为工作开展提供有力保障。