网上（现场）报名资格初审通过后，市第二人民医院人事科现场出具资格初审情况或通过邮件将资格初审情况发送至报名邮箱。

2.资格复审

计划于1月17日上午8:30-11:30在市第二人民医院人事科（老门诊三楼）进行现场资格复审。需提供资格审查表以及资格审核的有关材料（包括本人有效居民身份证、本人近期正面免冠同版二寸彩色照片1张、岗位所需相关证明材料），以上所有证件均要求原件及复印件。凡不按照指定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，取消其参加下一环节资格。若本人确因特殊原因无法到现场办理的，可委托他人代办。代办人须携带本人有效居民身份证原件及委托人身份证原件和所有相关材料在规定时间内办理。

资格复审合格的报考人员发放面试通知书。

(三）面试

面试时间和地点见面试通知书。

面试总成绩满分按100分计算。采取结构化面试，主要考查报考人员的业务能力、综合素质、管理能力及潜能等。

对因招考人数较多，需要安排2个及以上面试小组的职位，为平衡不同面试小组考官评分的差异，保证公平公正，采取修正系数法计算考生面试最终成绩。具体方法为：考生面试最终成绩=考生面试原始成绩×修正系数（修正系数=同职位全部考生面试平均成绩÷同职位本小组考生面试平均成绩）。

面试成绩以百分制计算，保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

根据报考人员面试成绩由高分到低分的顺序，每个招聘岗位按1：1比例确定体检和考察对象。如面试成绩相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。

设定面试最低分数线为65分，对面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

(四）体检与考察

体检工作参照省人力资源和社会保障厅、省卫生和计划生育委员会、省公务员局《转发人力资源和社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用操作手册（试行）>有关内容的通知》（皖人社发〔2017〕10号）和按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检费用由报考人员自理。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面情况。