700余颗；眼科年门诊量超过7万人次，完善干眼门诊、儿童视光门诊等专病门诊建设，成熟开展一批覆盖前节、后节、视光的复杂先进技术；手足外科继续打造断指（肢）再植、创面修复等区域内“特色名片”；眼科、骨科分别入选“十四五”期间第一轮市级临床重点专科建设项目、市级重点特色专科，以优势学科为引领，多学科差异化发展的良好局面正在形成。这一年，我们全力践行“一切为了人民健康”的使命担当！

秋收，我们聚焦提档升级，统筹推进全方位发展。以新院区全面启用为依托，进一步完善新院区、老院区、固镇院区等多院区“防－治－康－养”一体化诊疗框架，扩充诊疗空间、整合医疗资源、优化工作流程，提升服务能力。以成功晋级三级综合医院为契机，对照新标准、新要求，认真查摆不足、改进工作方法，推进医院医、教、研、管全面提升，补齐短板、提档升级，加大血液、肾病、全科医学、老年医学等学科的建设力度，设立独立病区，配齐医护人员；持续优化DRG医保结算流程，医保管理和医保经办评价能力不断提高。以群众满意度为根本评判标准，多措并举改善就医感受、提升患者体验，启用门诊一站式服务中心、推行三日内门诊复诊免挂号费、开展医护上门随访，持续落实“三合理”、优质护理服务、药师下临床等行动，全年开展便民惠民主题义诊100余次，开设直达新院区、老院区的健康公交专线，为人民群众提供专业、优质、高效、便捷的医疗服务。这一年，我们始终坚持“人民至上 生命至上”的价值导向！

冬藏，我们聚焦蓄势储能，深耕内涵助力多元化发展。注重科教赋能，建立稳定的长效机制，细化科研项目的激励措施，加强学科交叉融合，培养临床科研思维，大力开展新技术新项目，全面提升科研创新能力，全年申报省、市级科研创新项目20余项，开展学术会议和研讨会10余场，发表多篇论文，提高医院科教水平和影响力。夯实人才基础，加大力度“筑巢引凤”，修订人力资源发展规划、高端人才引进办法等，全年引进高层次人才、成熟人才8人；优化环境“固巢养凤”，制定党委班子成员联系高层次人才制度，在职读博、读研激励办法等，选派卫生专业技术骨干人才赴长三角知名医院学习进修，鼓励职工自我提升学历层次，做到待遇留人、感情留人、事业留人。塑造品牌文化，进一步传承发扬“厚德、博爱、精诚、创新”的医院精神，强化思想理论学习宣传，坚持职业道德建设教育，开展喜闻乐见的文体活动，不断增强医院凝聚力和职工归属感，继续申报和跟进宣传各级各类好人和先模人物，开展“身边榜样”学习宣传活动，擦亮“好人医院”文化品牌。