,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

报考期间，报考者须提供有效通信方式并保持联络畅通。另外本次招聘审核期间报考者需进入小程序时刻关注审核推送结果，未显示未通过人员则视为报名成功。

3.资格初审及审查结果。报名者提交材料后，对报名者申请材料进行审查，报名者于2025年7月28日16:00后登录安徽中青人力资源管理有限公司官网查询最终资格审查公示结果或进入微信小程序个人界面查看本人报名审核结果。通过资格审查的，不得改报其他岗位。

（三）面试

1.面试形式：采用结构化面试方式进行。

2.面试缴费：通过资格审查的报考人员，请于7月29日9：00—7月30日17:00至微信小程序平台缴纳面试费用，参照省物价局皖价费〔2009〕118号文件规定按每人80元/人标准收取，逾期没有缴费视为自动放弃报考。

3.打印准考证：报考人员于2025年7月31日9:00—8月1日17:00登录微信小程序（安徽中青人力资源管理有限公司）下载并打印面试准考证。

4.面试时间、地点：2025年8月2日（具体时间、地点详情请见准考证）。

（四）体检和考察

1.体检由安徽中青人力资源管理有限公司统一组织实施，体检费用由报考人员自理。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。

2.考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟聘用岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质及工作经历等。

3.若初选人员自动放弃或在体检、考察中不合格而出现的岗位缺额，则在同岗位考生中参照确定初选人员的方式依次等额有效递补。

五、薪资待遇

基本工资、奖励性绩奖、满勤奖、伙食补助、享受春节中秋过节费等福利；

根据《蚌埠二院劳务派遣人员持续性激励机制》（院发〔2020〕69号）规定，劳务派遣人员入职后每年进行考核，工作满2年并考核通过人员薪级工资上调260元/月，以后每年考核合格人员晋升薪级工资一级。

六、有关事宜

1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。面试费用缴纳过后，不再退回。

2.应聘人员对提交材料的真实性负责，报名资料恕不退还，招聘单位承诺对应聘人员所提供的所有信息保密。

3.应聘人员在报考期间，应仔细阅读本公告、关注安徽中青人力资源管理有限公司发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。应聘人员须保持通信畅通，规定时间内未按要求参加招聘有关程序的，视为放弃应聘资格。