（四）资格审查

　　资格审查由市卫健委按照相关规定及遴选资格条件要求进行。资格审查合格人数与拟遴选人数的比例原则上不低于3：1。

　　（五）面试

　　采取个人陈述与专家提问相结合的方式进行，面试满分100分，由遴选工作领导组织对遴选人员的基本条件、能力素质、工作思路、任职设想等进行综合比选。

　　（六）体检与考察

　　依据面试成绩从高到低，按照考察对象与拟遴选人数2：1的比例确定体检与考察对象（末位成绩相同的，一并进入体检、考察环节）。

　　体检工作按照《关于修订﹤公务员录用体检通用标准（试行）﹥及﹤公务员录用体检体检操作手册（试行）有关内容的通知﹥》（人社部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检的通知》（皖人社秘〔2013〕2018号）等规定执行。体检对象对体检有疑问的，可以按照规定进行复检（现场复查项目除外），复检只进行一次，体检结果以复查结论为准。

　　组织考察。考察工作根据遴选岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况，考察对象所在单位应当积极支持和配合考察组工作，并按要求出具廉洁自律情况等有关材料。

　　对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考面试人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补（若最终成绩相同，进行加试，方案另行公告）

　　（七）公示

　　考察合格者公示5个工作日。公示无异议的或虽有反映但不影响聘用的拟录用人员，由市卫健委组织人事科统一办理调动手续。

　　此次遴选工作由驻委纪检监察组全程监督，遴选工作情况及时报纪检监察组备案。

　　本公告未尽事宜，由蚌埠市卫健委组织人事科负责解释。

　　卫健委人事科：3110982

　　驻委纪检组： 3132033