为适应医药卫生改革需要，进一步加强我市卫生健康发展理论和政策研究，充分发挥市卫生健康发展研究中心（原市医学科学情报站）职能作用，根据有关规定，经研究，现决定遴选蚌埠市卫生健康发展研究中心工作人员。

　　一、公开遴选原则与方法

　　按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取面试与考察相结合的方式遴选。

　　二、遴选职位

　　市卫生健康发展研究中心主任1名、副主任1名。

　　三、遴选范围

遴选范围为委机关、委属各单位在岗在编人员。

四、遴选程序

（一）遴选条件

　　1.政治素质好，理想信念坚定，忠诚党的卫生事业，坚决执行党的基本路线和各项方针政策；

　　2.具有较高的政策理论水平和岗位必备的知识、综合分析、组织协调能力和较强的文字功底；

　　3.具有全日制医学（护理学专业除外）本科及以上学历；

　　4.具有正常履行职责的身体条件；

　　5.发展研究中心主任人选年龄45周岁以下（即1974年8月31日以后出生，研究生学历或高级职称年龄可放宽5岁），在八级职员岗位工作3年以上或在专业技术中级岗位工作3年以上。

　　发展研究中心主任副主任人选年龄40岁以下（即1979年8月31日以后出生，中级职称可放宽3岁），在九级职员岗位工作3年以上或在专业技术初级岗位工作5年以上。                                      
　　（二）有下列情形之一的，不得参加遴选


　　1.涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查尚未作出结论的，或正在接受审计机关审计的；

　　2.受处分期间或者未满影响期限的；

　　3.按照国家和省、市有关规定，工作未满服务年限的；

　　4.法律、法规规定的其他情形。

　　（三）遴选程序

　　采取组织推荐和个人报名相结合方式进行。

　　1.报名时间：2019年8月 29日至9月8日；

　　2.报名地点：蚌埠市卫生健康委员会组织人事科（蚌埠市南湖路568号303室），联系人：游海洋，联系电话：3110982   17755257552；

　　3.报名要求：单位推荐或个人报名者携带本人身份证、毕业证、相关资格证明原件及复印件，《蚌埠市卫生健康发展研究中心遴选工作人员报名表》一式两份（A4纸双面打印，含电子版），近期免冠白底1寸彩色照片2张。考生要如实填报相关信息，伪造报名材料一经查实将取消遴选资格。

　　（四）资格审查

　　资格审查由市卫健委按照相关规定及遴选资格条件要求进行。资格审查合格人数与拟遴选人数的比例原则上不低于3：1。

　　（五）面试

　　采取个人陈述与专家提问相结合的方式进行，面试满分100分，由遴选工作领导组织对遴选人员的基本条件、能力素质、工作思路、任职设想等进行综合比选。

　　（六）体检与考察

　　依据面试成绩从高到低，按照考察对象与拟遴选人数2：1的比例确定体检与考察对象（末位成绩相同的，一并进入体检、考察环节）。

　　体检工作按照《关于修订﹤公务员录用体检通用标准（试行）﹥及﹤公务员录用体检体检操作手册（试行）有关内容的通知﹥》（人社部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检的通知》（皖人社秘〔2013〕2018号）等规定执行。体检对象对体检有疑问的，可以按照规定进行复检（现场复查项目除外），复检只进行一次，体检结果以复查结论为准。

　　组织考察。考察工作根据遴选岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况，考察对象所在单位应当积极支持和配合考察组工作，并按要求出具廉洁自律情况等有关材料。

　　对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考面试人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补（若最终成绩相同，进行加试，方案另行公告）

　　（七）公示

　　考察合格者公示5个工作日。公示无异议的或虽有反映但不影响聘用的拟录用人员，由市卫健委组织人事科统一办理调动手续。

　　此次遴选工作由驻委纪检监察组全程监督，遴选工作情况及时报纪检监察组备案。

　　本公告未尽事宜，由蚌埠市卫健委组织人事科负责解释。

　　卫健委人事科：3110982

　　驻委纪检组： 3132033