为加快我市卫生健康事业发展，满足人民群众的医疗服务需求，缓解卫生健康系统人员紧缺的矛盾，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》（皖人社发〔2010〕78号）、《关于规范我市事业单位公开招聘高层次人才、紧缺专业人才工作的通知》（蚌人社发〔2019〕29号）等有关规定，经市委编委批准，报市人力资源和社会保障局备案，蚌埠市卫生健康委委属事业单位开展第二批“校园招聘”工作，招聘180名2022届紧缺专业高校毕业生（事业编制），现就招聘有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持民主、公开、竞争、择优的原则。

二、招聘人数及岗位（具体招聘岗位情况见附件）

三、招聘条件

(一）报考人员必须具备下列基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.热爱卫生健康事业，具有良好的职业道德，遵纪守法，无不良行为记录；

3.为2022届应届毕业生，具有普通高等院校全日制本科及以上学历，且符合招聘岗位所需要求；

4.身心健康，能适应岗位要求；

5.岗位所需的其他条件。岗位表中要求的“30周岁及以下”为1991年5月（含）以后出生（其他涉及年龄计算的依次类推）。

 (二）有下列情形之一的人员，不得参加公开招聘：

1.不符合岗位招聘条件的人员；

2.现役军人或普通高校在读非应届毕业生；

3.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

5.有与招聘岗位职业道德要求不相符的不良记录的。

6.法律、法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

四、招聘程序及办法

招聘工作按照公开发布招聘信息、网上报名、现场报名、审查应聘人员资格条件、组织面试、体检与考察、签订高校毕业生就业三方协议、按规定报批和签订事业单位聘用合同（事业编制）等相关程序依次进行。

 (一）公开发布招聘信息

公开招聘信息主要通过以下渠道公布：

1.蚌埠市第一人民医院、蚌埠市第二人民医院、蚌埠市第三人民医院、蚌埠市第四人民医院、蚌埠市第五人民医院、蚌埠市中医医院、蚌埠市妇幼保健院等7家招聘单位官网及微信公众号；

2.蚌埠市人力资源和社会保障局、蚌埠市卫生健康委员会官网；