为进一步加强医院精神文明建设，扎实推进创建省级文明单位各项工作顺利开展，进而有步骤、有计划地落实医院“十四五”高质量发展目标，6月30日下午，蚌埠二院召开创建省级文明单位推进会，院党委副书记、副院长阙胜利主持会议，在院领导班子、全院副护士长以上中层干部参加会议。

自进入本轮创建周期，启动争创省级文明单位以来，蚌埠二院党委高度重视，将创建省级文明单位列为年度重点工作任务，全体发动、全面动员，制定《蚌埠市第二人民医院创建省级文明单位实施方案》和《蚌埠市第二人民医院创建省级文明单位任务分解表》，做到人人有目标，各个担责任，在全院范围内形成“做文明人 行文明事 创文明院”的创建热潮，并以此为抓手助推医院各项工作发展，取得了一定的成果。今年是本轮创建周期的最后一年，创建省级文明单位考核验收在即，本次会议既是创建工作的部署推进会，也是迎查验收的动员会。

会上，院党委书记方震川再次强调，创建省级文明单位是创建三甲医院、树立医院形象、提升职工幸福感的重要内涵，全院各部门、各科室要高度重视、提振精神，从现在进入“备考迎检”状态，进一步压实责任,做好充分准备，迎接省级文明单位实地考核测评。

方震川要求，全院各科室要严格对标对表测评标准，紧盯薄弱环节，列出任务清单和问题清单，逐项整改落实。要突出重点领域，瞄准关键部位，重点加强文明实践点、志愿服务队、无障碍设施、便民服务处的打造和完善，进一步提升6S精益管理水平，聚焦环境整治和改善服务专项行动，带动全院职工讲文明话、行文明事、做文明人。全院上下要以讲政治的高度和志在必得的信心,责无旁贷、不折不扣推进各项创建任务，争取创建省级文明单位首创首成。

阙胜利就目前精神文明建设领域存在的重点问题进行了补充说明，他指出，创建省级文明单位是医院“十四五”规划明确的目标任务，新院区投入使用在即，全院干部职工要把创建省级文明单位和创建三级甲等医院有机结合起来，在技术上、服务上做好准备，努力为患者提供一流的诊疗环境、一流的技术服务、一流的人文服务，不断提职工归属感和患者满意度，全力推进医院高质量发展！

会后，各部门及时传达学习《全国文明单位测评体系》和《蚌埠市文明单位动态考核清单》，明确责任分工，并就做好省级文明单位创建和迎检核查进行详细部署安排。