为进一步营造“重视人才、尊重人才、激发人才”的浓厚氛围，厚植人才工作土壤，充分发挥高层次人才带头、引领作用，正值兔年春节来临之际，1月16日，市二院召开高层次人才交流座谈会。院党委书记方震川、院党委副书记、副院长阙胜利，副院长李新，纪委书记党杰，医院部分高层次人才及相关职能部门负责人参加会议。

会上，参会的高层次人才结合工作实际依次发言，聚焦医院高质量发展现状，围绕学科建设、人才培养、医院发展、职业规划、专家传帮带等方面各抒己见、建言献策，并表示在今后工作中将继续立足本职岗位，充分发挥自身优势，为医院建设发展添砖加瓦。院领导认真聆听与会人员的发言，针对大家发言内容现场交流讨论，回应相关问题和建议。

党杰指出，人才发展与医院的发展相互成长，人才是医院可持续发展的不竭动力。高层次人才要做到学高为师、身正为范，自觉防微杜渐，筑牢思想防线，确保在医院高质量发展的道路上积极贡献智慧和力量。

李新指出，高层次人才大多是二院的老同志，充分体现了对医院的深厚感情，也对医院下一步发展展现了未雨绸缪的忧患意识。下一步，高层次人才要当好“领头雁”，努力提升自身能力水平，培养一批业务能力精、专业能力强的年轻团队，发挥好人才的基础性、战略性支撑作用。

阙胜利肯定了高层次人才在各自领域中取得的成绩。他指出，召开高层次人才交流座谈会的目的，就是要充分发挥高层次人才的引领带头作用，使医院在短时间内完成跨越式发展。他强调，在医院快速发展的关键阶段，人才工作非常重要。医院高层次人才要充分发挥才能、施展才华，提升医院发展核心竞争力、提升患者的满意度和获得感，全力以赴打开医院发展新篇章。

方震川代表院党委向高层次人才致以新春的问候，感谢他们多年来为建设医院作出的工作成绩。他表示，医院将不断完善人才工作的体制机制，出台多项文件激励人才发展。在迈入三级医院创建新阶段的关键时期，他要求，一是要提高思想站位，不懈进取，苦练内功，在将个人事业发展和医院事业发展紧密结合；二是要发挥高层次人才作用，提升管理能力，以才聚才，在学科发展上多思考、多努力，打造相互支持、相互合作的优良团队；三是要形成人人渴望成才、人人尽展其才的良好氛围，真正将医院建设成为一所专科特色鲜明、综合资源布局合理的大型医疗集团。

会后，院领导为各位高层次人才发放春节慰问品，致以诚挚的问候和新春祝福。未来，市二院也将进一步为每一位人才搭建适合的平台，确保高层次人才用得好、留得住。