为进一步贯彻落实人才强院战略,增强高层次人才归属感和获得感,值此新春佳节来临之际,市二院组织召开高层次人才代表座谈会,邀请来自各院区、各科室的高层次人才代表欢聚一堂,共同为医院的发展献计献策。市二院领导班子全体成员及相关职能科室负责人参加了座谈会,座谈会由党委书记余汉峰主持。
座谈会上,高层次人才代表首先对医院党委重视人才、服务人才的政策举措和长期以来各位领导、各个部门给予的关心支持表示感谢。大家纷纷表示,要将个人的发展与医院的发展紧密结合起来,为实现医院高质量发展的目标贡献力量。随后,与会人员围绕科室建设、学科发展、人才培养和医疗服务质量提升等医院发展的核心问题,进行了深入的交流和探讨。大家立足岗位实际,结合自身专业特长、踊跃发言,积极建言献策。
院党委副书记、院长李新高度肯定了大家热爱医院,心系医院建设发展的强烈使命感和责任感。他表示,医院高度重视人才队伍建设,近年来不断完善人才管理新机制,全面提升人才队伍建设水平,努力为全院职工营造爱才、惜才、重才的良好环境。强调人才培育工作是医院发展的重中之重,医院将继续在人才、学科、科研等方面不断加大投入,把人才培养和学科建设作为提升医院水平及核心竞争力的重要举措,高质量推进医院发展。
与会领导认真听取每位人才代表的发言,就提出的意见和建议进行了探讨交流,并要求相关职能部门予以细化梳理和认真研究,尽快完善相关保障措施、打造长效机制,为助力高层次人才发挥创新引领、学术引领、技术引领作用提供强有力支撑。
余汉峰代表医院党委对高层次人才为医院发展付出的辛勤汗水、作出的突出贡献表示衷心感谢。他指出,在医院高速发展的时刻,高层次人才要发挥引领作用,在不断提升自身综合素质的同时,还应注重不同学科之间的相互借鉴、学习和合作,在医院人才队伍建设中持续发挥好引领带动作用,营造积极向上的学术交流氛围。他强调,医院将持续全方位支持人才、帮助人才,千方百计造就人才、成就人才,推动我院人才队伍建设工作不断实现新突破、取得新成效,谱写市二院人才兴院新篇章。