为帮助新进人员尽快转变心态、进入角色，适应医院工作需要，8月16日，蚌埠二院召开2021年度新进人员入职报到会。蚌埠二院党委副书记、副院长阙胜利出席会议，来自院本部和固镇分院医师、护理、行政、医技、药剂等不同岗位、不同领域的300余名新进人员按照非护理岗位和护理岗位分上、下午两批参会，会议由院人事科科长聂玲主持。

会前首先播放了蚌埠二院宣传片，介绍了医院优势学科发展建设、高端人才引进培养、医院布局规划等情况。会上，蚌埠二院党委副书记、副院长阙胜利致辞，他代表医院对新同事经过报名、审核、笔面试等环节层层选拔后顺利入职蚌埠二院表示祝贺，结合宣传片向大家进一步介绍了蚌埠二院近年来的发展成果和未来的发展规划，并表达了对新进人员的期待与希望。

上午的报到会，在院人事科的精心组织下，来自心内科、口腔科、康复中心等多个科室的负责人或业务骨干组成宣讲团，现场为各自科室“代言拉票”，新入职的临床医学人才根据自身实际和宣讲情况填写岗位分配意向书，会后将由院人事科汇总统计人员意向和科室工作需求后报院党委上会讨论审批后确定最终岗位分配。这一环节的设置是为了实现临床各科室和新进临床医学人才在岗位上的双向选择，充分调动新进人员的积极性、主动性、创造性，使他们能够最大限度地在自己心仪的岗位上学有所用、用有所长，更好地服务医院工作全局。

在下午护理岗位的专场报到会中，蚌埠二院护理部主任王海燕代表全院护理同仁对新入职的护理人员表示了欢迎，并从转变心态、保持学习、端正态度等方面提出了具体的从业要求，特别是结合护理工作常见的不良事件真实案例，为大家进行了简短而充实的《护理质量与安全管理》培训，翻开了新进护理人员在蚌埠二院学习工作的第一篇。

院党委和院领导班子高度重视本次新进人员的招录及入职工作，会后，相关职能部门还将协调解决固镇分院职工见习期间食宿问题、合理安排人员岗前培训，帮助新进人员快速了解和熟悉蚌埠二院，尽快适应工作岗位需求，不断增强对医院的认同感和归属感，进而为奋力开创医院高质量发展新局面注入新的活力。