无烟医疗卫生机构建设制度及管理办法
为进一步提升蚌埠市第二人民医院禁烟、控烟工作成效,结合本院实际情况,特制订本制度及管理办法。
一、工作目标
通过医院禁烟活动,提高全院职工的控烟意识,降低全院职工的吸烟率,帮助吸烟者戒烟,形成长效管理机制,不断深化全院职工对吸烟危害的认识,培养自觉的戒烟意识,营造文明、健康、和谐的无烟医疗工作环境。
二、总体要求
在院区内所有诊疗区域、办公室和会议室等区域禁止吸烟,广泛张贴或摆放禁烟标识,进一步加强领导、强化考核管理,确保禁烟活动长期、有效、深入开展。
三、具体实施办法
(一)完善组织领导,落实控烟履约责任
完善无烟医院工作领导小组。由爱国运动卫生委员会有关负责人具体负责有关工作。实行医院、科室分级管理,共同创建“无烟医院”的管理模式。领导小组工作职责:
1、定期召开领导小组会议,安排布置禁烟、控烟活动的检查和落实工作,
2、修改完善各项规章制度及职责,严格执行控烟制度,落实控烟责任。
3、对制度落实进行监督,并加强对全院健康教育、控烟工作档案的整理和归档,对工作中出现的问题进行通报批评,限期整改。
(二)广泛进行全院动员,营造“无烟医院”氛围
在开展日常控烟工作的同时,结合“世界无烟日”及各种社会性宣传活动的重要节点开展控烟宣传,动员全社会力量努力营造良好的控烟氛围;利用院内各类方式(如宣传栏、LED屏等)及线上(如公众号、微博等)传播宣传禁烟知识,从而带动全院主动参与禁烟,自觉远离烟草。
(三)强化措施,全面加强控烟工作力度
将无烟医疗卫生机构纳入医院文化建设及评优指标,认真落实全面禁烟工作,积极创建无烟医疗卫生机构,并开展无烟环境监测等工作。
(四)监督检查,实行控烟督导制度
各部门负责人、科主任作为控烟监督员负责本部门、科室工作人员的禁烟管理工作;全院职工包括保洁公司清扫人员、保安人员等,均作为控烟监督员,负责外来就医患者的禁烟管理工作;外来办公人员的禁烟工作,由负责接待的有关人员负责,逐级管理,责任到人。
控烟监督员应及时劝阻吸烟者,为吸烟患者提供戒烟指导,必要时可以报请物业、保安人员协助将吸烟者请出医院。
(五)执行相关标准及具体措施
禁烟、控烟活动以宣传教育为主,任何人均可对医院内吸烟行为予以劝阻和制止,同时对于医院职工在院内的吸烟行为予以相应的惩罚。