80个制度，切实用制度管权管人管事，进一步规范医院各项工作，防止问题反弹。

二、坚持问题导向，确保问题见底清零

1.针对“‘第一议题’制度落实不力”问题

整改情况：

一是院党委持续提升对“第一议题”重要性的认识，深刻领会“第一议题”是用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作的有效载体，必须长期坚持。

二是巡察整改期间，院党委认真落实“第一议题”制度，及时将习近平总书记的最新指示批示精神作为党委会“第一议题”进行学习、交流，提高党委班子整体理论水平。

三是制定《蚌埠市第二人民医院关于进一步加强学习宣传贯彻党的二十大精神的通知》，向各党支部反馈了巡察整改工作关于党组织建设方面存在的问题和意见建议，对学习党的二十大精神提出要求，确保党的二十大精神入脑入心。

四是制定《中共蚌埠市第二人民医院委员会落实“第一议题”学习制度实施办法》，对“第一议题”学习的总体要求、学习内容、学习形式、学习要求等作出明确的部署，健全长效机制。

2.针对“学习培训不到位”问题

整改情况：

一是组织召开中心组理论学习，学习内容既体现巡察整改工作要求，也及时跟进学习了习近平新时代中国特色社会主义思想。班子成员结合工作实际，带头交流学习体会，切实武装头脑。

二是对各党支部开展“三会一课”质量评估和党支部（党小组）纪实记录簿督查工作，对督查情况进行通报，压紧压实党支部书记主体责任。

三是修订《蚌埠市第二人民医院党委理论中心组学习制度》，健全长效机制。

3.针对“宣传宣讲不全面”问题。

整改情况：

一是结合庆祝建党102周年系列活动安排，党委班子成员分别到党建工作联系点开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题宣讲。

二是举办2023年“双树双建”主题教育党外知识分子培训会，党委主要负责同志作党的二十大精神专题宣讲。

三是在医院网站上开设“学习宣传贯彻党的二十大精神”专栏；持续运用微信公众号开展线上宣讲，加大宣传力度。

四是在全院开展“学习二十大、奋进新征程”知识竞赛；组织离退休党员参加全市学习宣传贯彻党的二十大精神知识竞赛，以赛促学。

4.针对“重点任务落实与党的二十大对公立医院的要求有落差”问题。

整改情况：

一是领导班子成员结合党的二十大精神的学习，在党委会上就如何体现公立医院“公益”属性，推动医院高质量发展进行发言。

二是重新修订2023年临床医技科室综合目标责任书，增加党建工作考核指标，发挥党建引领作用。并与临床医技科室进行签订。

三是把医德医风、医疗质量、感染管理、患者满意度、对口支援工作等