为加快我市卫生健康事业发展，满足人民群众的医疗服务需求，缓解卫生健康系统人员紧缺的矛盾，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》（皖人社发〔2010〕78号）、《关于规范我市事业单位公开招聘高层次人才、紧缺专业人才工作的通知》（蚌人社发〔2019〕29号）等有关规定，经市委编委批准，报市人力资源和社会保障局备案，蚌埠市卫生健康委4家委属医院开展2024届第二批“校园招聘”工作，公开招聘118名编制内工作人员，现就有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持民主、公开、竞争、择优的原则。

二、招聘计划

招聘计划（岗位）见附件。招聘相关信息于2024年3月15日在蚌埠市卫生健康委员会（http://wjw.bengbu.gov.cn）、蚌埠市人力资源和社会保障局 (http://rsj.bengbu.gov.cn)及相关媒体上同步发布。后续考试事项将在蚌埠市卫生健康委员会（http://wjw.bengbu.gov.cn）网站发布。

三、招聘条件

招聘对象为2024届具有普通高等院校全日制本科及以上毕业生（包括普通高等院校2021届毕业生毕业当年参加面向社会招收的住院医师规范化培训人员）以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）热爱医疗卫生事业，具有良好的职业道德，遵纪守法，无不良行为记录；

（四）身心健康，能适应岗位要求；

（五）公开招聘人员岗位表中的“30周岁及以下”为“1993年3月及以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合岗位招聘条件的人员；

（二）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘报考人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；　

（三）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

（四）有与招聘岗位职业道德要求不相符的不良记录的。

（五）法律、法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

四、考试方式

此次“校园招聘”采取结构化面试方式。此次招聘普通岗位开考比例不低于2:1，部分备注为紧缺专业岗位不设开考比例。

五、招聘程序

此次招聘工作按照发布公告、网上报名、资格复审、面试、体检与考察、公示等相关程序依次进行。